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劳务派遣有多种形式。劳务派遣企业资质分析了劳务派遣的具体形式。

完全发送

派遣公司(中外公司)应承担一整套员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利、安全健康等。

要发送的传输

有劳务派遣需求的企业自行招聘、选拔、培训人员，由派遣公司与员工签订(劳动合同)，派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效考核和劳动争议的处理。

裁员已发送

减员调度是指将企业招聘或雇用的员工的雇主身份转移到调度公司。企业应支付派遣公司的员工派遣费用，派遣公司应支付一切可能的费用，包括工资、资金、福利、各种社会保障基金，并承担雇主应承担的一切社会和法律责任。其目的是减少长期雇员的数量，并在面临风险时增强组织复原力和人力资源灵活性。

尝试发送

贵阳劳务派遣许可证办理发现这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转为派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是利用用人单位选择能力方面有更准确的保障，消除因选择和测试而产生的错误风险，有效降低人员成本。

短期调度

用人单位和劳务派遣机构共同约定聘用和实施派遣人才的期限。

要发送的项目

企事业单位为生产或科研项目及相关专业技术人员的专业聘用。

晚上送

雇主利用晚上的特定时间来获得急需的人才。

发送时间

每小时派遣特别人员。

周末调度

周六和周日派人去。

集体发送

国有企事业单位通过劳务派遣机构向第三方部分或整体派遣闲置人员。

以上就是劳务派遣的具体形式，如有什么不懂的地方，欢迎随时咨询我们，我们期待您的来电。